葛洲坝集团是什么级别：央企二级子企业

葛洲坝集团是什么级别：在央企层级上属于央企二级子企业，无正式法定行政级别；历史沿革中曾对应正厅级，划入中国能源建设集团管理后，干部职级对应为厅局级，集团一把手由母公司中国能建党委任免，不再由国资委直接管理，仅适用于国企内部干部职级参照，不对应政府行政编制。

一、央企层级划分

国务院国资委监管的央企分为一级央企与二级子企业，葛洲坝集团不属于国资委直接监管的一级央企，而是中国能源建设集团（一级央企）下属全资核心子集团，属于第二层级经营主体。

一级央企由国资委直接履行出资人职责，葛洲坝集团的人事、经营考核权限全部归属母公司中国能建。

二、历史职级与现行参照标准

在未重组并入中国能建之前，葛洲坝集团由国资委直接管理，内部干部职级参照正厅级标准执行；2011年重组划入中国能源建设集团后，职级随之下调，集团领导班子参照副厅局级管理，中层干部对应县处级，这套职级仅用于国企内部人事管理，不能直接等同于公务员行政级别。

企业改制后已经取消法定行政级别，职级参照仅在内部干部任用、待遇核定场景使用，不能用于党政机关岗位调任。

三、层级对比表格

四、适用边界说明

这套职级参照只适用于全民所有制央企内部人事管理，民营企业、混合所有制企业不执行该标准；同时，国企干部职级不能直接转为公务员行政级别，必须通过公务员招录或者组织调任程序完成身份转换。

依据《中央企业负责人管理办法》，国资委只管理一级央企领导班子，二级子企业负责人全部由上级集团党委自主管理，这也是葛洲坝集团没有厅级行政编制的政策依据。