杭州社保包括哪些保险：分三类参保方案

杭州社保包括哪些保险，按参保身份分为三类：单位职工五险是职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；灵活就业个人参保仅职工养老、职工医保两项；城乡居民社保为居民养老保险、居民医疗保险两类，依据《中华人民共和国社会保险法》执行，单位职工强制参保五险，灵活就业、城乡居民为自愿参保，灵活就业无法单独缴纳工伤、失业、生育险种，非杭州户籍灵活就业参保医保需要持有有效期内浙江省居住证并完成杭州就业登记。

杭州职工五险险种与待遇规则

职工基本养老保险，累计缴满15年，达到法定退休年龄后按月领取养老金，缴费基数越高、累计缴费年限越长，每月发放的养老金标准越高，养老保险个人账户资金可以继承，异地就业支持养老保险关系转移接续。

职工基本医疗保险，正常缴费期间可以在杭州定点医院、药店直接结算报销，设立医保个人账户，每月按比例划入资金，满足杭州医保最低缴费年限要求后，退休之后可以不再缴费继续享受终身医保待遇，生育相关医疗费用合并在医保框架内结算。

失业保险，由单位和个人共同缴费，你非本人意愿中断就业、失业保险累计缴满一年、已经办理失业登记并有求职意愿时，可以申领失业金，同时在领取失业金期间同步享受职工医保待遇，医保保费由失业保险基金代缴，不用个人出钱。

工伤保险，全部由用人单位承担缴费，个人不扣费，在工作时间、工作场所内因工作原因受伤或者罹患职业病，经过工伤认定、劳动能力鉴定之后，可以申领医疗费报销、一次性伤残补助金、伤残津贴等对应待遇，上下班途中符合条件的交通事故也可以纳入工伤认定范围。

生育保险，并入职工医保统一管理，不再单独列示缴费项目，参保职工符合杭州生育政策，正常连续满足缴费时限，能够申领生育医疗费报销以及生育津贴，生育津贴按照单位上年度职工月平均工资核算发放。

杭州灵活就业社保与居民社保对照

灵活就业社保的养老、医保待遇标准和单位职工社保使用同一套核算规则，只是缺少失业、工伤、生育三项保障，适合自由职业者、无雇工个体工商户选择，不要通过挂靠公司代缴五险，挂靠参保属于虚构劳动关系，存在待遇审核不通过、资金损失的风险。

城乡居民社保缴费标准低，每年一次性缴费，居民养老养老金水平偏低，居民医保报销比例、报销限额相比职工医保会低一些，适合老人、在校学生、没有稳定收入且不打算缴纳职工社保的人群。

挂靠代缴无法获得合规工伤保障。

你判断自己要选哪一类，优先看是否有正规工作单位，有单位就直接由单位申报缴纳五险，保障最为完整；没有稳定工作，想要更高养老医疗待遇，选灵活就业两险；预算有限、短期只需要基础医疗兜底，优先居民社保。