如果老板不发工资怎么办：分渠道维权

如果老板不发工资怎么办，你优先留存劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录、工作成果凭证，先和单位协商约定支付时间，协商无果可以向劳动保障监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，仲裁免费，对仲裁结果不服可在15日内向人民法院提起诉讼，劳务关系不属于劳动关系的情况不能走劳动仲裁，只能直接去法院提起民事诉讼，没有书面合同但存在事实用工关系，也可以提交工牌、转账记录佐证劳动关系，拖欠工资金额较大且有逃匿、转移财产行为，可向公安机关反映拒不支付劳动报酬相关线索。

如果老板不发工资怎么办：证据收集要点

你整理证据时，优先固定能证明两个事实的材料，一是你和用工方存在用工关系，二是约定工资标准、欠付金额和周期。劳动合同、入职登记表属于直接证据，没有这类材料就收集每月考勤截图、打卡记录、过往工资银行流水、工作群内安排工作的消息、和负责人沟通工资拖欠的聊天录音，录音要清晰体现对方身份、欠薪事实，剪辑修改后的录音证明力会明显下降。电子版材料建议多渠道备份，云端和本地同时保存，纸质材料保留原件，提交渠道时使用复印件。

区分劳动关系和劳务关系是关键边界，劳动关系受《劳动合同法》调整，劳务关系一般是短期项目、个人承揽，由《民法典》调整，两种路径不能混用。

如果老板不发工资怎么办：协商与投诉操作

和老板沟通薪资时，尽量形成书面的还款协议，写明欠薪总额、发放日期、逾期后果，双方签字留存，口头承诺在后续维权中举证难度更高。沟通没有进展，就携带证据到用工所在地的劳动保障监察大队现场提交投诉，也可以通过全国根治欠薪线索反映平台线上提交信息，监察部门会联系用工单位核实督促支付，投诉处理周期一般短于仲裁流程，但监察没有强制裁决权，单位拒不配合时，监察流程无法直接强制执行。

如果老板不发工资怎么办：仲裁和诉讼选择

劳动仲裁要在知道权利受损起一年内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请，申请书写清你的身份信息、单位信息、请求事项、事实理由，附上全套证据材料。仲裁裁决下发之后，双方在15天内都没有向法院起诉，裁决书生效，老板依旧不按期给钱，你可以向法院申请强制执行，法院可以查封、划扣单位名下资产。

不要采取堵门、扣留设备、限制人员自由这类过激方式索要工资，这类行为可能产生治安甚至刑事风险。

欠薪线索平台可同步同步农民工欠薪专项线索，建筑行业项目拖欠工资还可以同步核查工资保证金落实情况。

小额欠薪案件，部分地区开通简易程序，审理速度更快。

你申请仲裁时，可同步主张拖欠工资对应的经济补偿金，前提是你以单位未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系。