国家的法定假日有哪些：全年固定可休的官方法定节假日实操记录

每次年底规划出行、调休请假的时候，都会被人问懵，很多人分不清调休假期和真正的法定假日，搞不懂国家的法定假日有哪些，白白搞错请假和出行的时间，浪费不少假期福利。我前两年年年踩坑，要么把周末调休当成法定假期，要么记错节日放假天数，导致提前订的车票、酒店全部作废，慢慢靠着一次次实操核对，摸清楚了所有真实的法定节假日。

很多人默认春节放七天、国庆放七天，就觉得这七天全是法定假日，其实根本不是这么回事。真正的法定假日天数极少，大部分长假的天数，都是靠前后周末调休拼凑出来的，这也是为什么每次长假前后总会有单休的周末。之前一直傻傻分不清，去年专门对着官方公告逐一对了一遍，才算彻底理清了区别。

元旦是最没有争议的法定假日，固定一天假期。每年1月1日当天，是实打实的法定节假日，不会有任何变动。哪怕这天刚好卡在周六周日，也会安排补休，不用上班，薪资也会按照法定节假日标准核算。去年元旦是周五，就只休了当天，没有任何调休拼凑，简单直白，不用纠结排班问题。

春节的法定假日其实只有三天，不是大家体感里的七天。分别是农历正月初一、初二、初三，这三天是国家规定的法定节假日。剩下的四天假期，全部都是调休周末得来的。之前过年加班，傻傻以为七天上班都算三倍工资，结果财务只结算了初三前的三天三倍薪资，后面四天只算普通周末加班工资，那一刻才彻底明白，法定假日和调休假日的薪资标准完全不一样。

清明节、端午节、中秋节，三个传统节日各有一天法定假日。清明固定是公历4月4日或5日，端午是农历五月初五，中秋是农历八月十五。这三个节日经常会和周末重合，重合的年份就直接顺延补休，不重合的年份就单独休一天，偶尔会搭配周末拼成小长假。前年中秋刚好赶上周日，就额外补了一天工作日休息，不用调休，体验特别舒服。

劳动节的法定假日是五天里的第一天，也就是5月1日当天为核心法定节假日。其余四天假期，都是通过调休、挪周末拼凑而成。五一算是调休变动最多的节日，每年的放假排布都不一样，但唯一不变的，就是只有五月一日当天是法定假日，其余均为调休补班的拼凑假期。

国庆节的法定假日和春节一样，只有三天，十月一日、二日、三日。剩余的四天假期，全部依靠调整前后的双休日实现。之前国庆临时加班，误以为七天都有三倍工资，核对考勤后才发现，只有前三天享受法定节假日薪资待遇，后四天仅为普通休息日加班核算标准。

很多职场新人最容易犯的错，就是把调休拼凑的假期全部等同于法定假日。这会直接影响加班薪资核算、请假抵扣规则。法定节假日是带薪假日，就算当天不上班，也会正常计发工资，而且不能用事假、病假抵扣。调休拼凑的休息日，本质还是周末，规则和法定假日完全不同。

现在每次规划假期、确认加班薪资，都会先单独标出全年所有法定假日的具体日期，剔除所有调休天数。这样不管是安排出行，还是核对公司考勤薪资，都不会再出现出错亏损的情况。近期已经把本年度所有法定假日的精准日期逐一标注整理完毕。