申请劳动仲裁申请书怎么写：模板要点

申请劳动仲裁申请书怎么写，这份文书要写明申请人与被申请人基础信息、仲裁请求、事实理由，附上证据清单，提交到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会，适用于劳动关系存续、离职一年内发生工资、加班费、经济补偿、未签劳动合同二倍工资等劳动争议，劳务关系、在校学生实习、退休返聘人员不适用劳动仲裁，只能走民事诉讼途径。

申请劳动仲裁申请书基础信息填写

申请人部分填写你的身份证姓名、身份证号、住址、联系电话。被申请人就是用人单位，不能只写老板名字，要填写营业执照上的全称，统一社会信用代码、注册地址、法人姓名、公司联系电话，你可以在国家企业信用信息公示系统下载企业信息截图备用。如果是个体工商户，被申请人写执照登记字号，经营者信息一并标注。

别写错主体。

申请劳动仲裁申请书仲裁请求撰写

仲裁请求要一条一条分开写，金额必须写清楚，不能笼统写“要求公司赔钱”。你可以参考这些写法，第一条写支付拖欠工资XX元，第二条写支付未休年休假工资XX元，第三条写支付解除劳动合同经济补偿金XX元，第四条写确认XX时间段双方存在劳动关系。多个请求之间用分号隔开，每一项都要有对应的事实支撑，超出仲裁受理范围的请求，仲裁委不会处理。

申请劳动仲裁申请书事实与理由表述

这一段只写客观发生的时间线，不要写情绪性的指责文字。你按时间顺序写入职日期、岗位、约定工资、劳动合同签订情况、考勤方式、争议发生节点，写明公司哪一项行为侵害你的权益，最后写你协商沟通无果，现申请仲裁，请求仲裁委依法支持你的诉求。不要堆砌大段主观评价，文字简洁，控制在300字左右最合适。

申请劳动仲裁申请书落款与配套材料

文末写上递交的仲裁委员会名称，申请人手写签名，填写提交当天日期，打印版本签名位置必须手写，电子签名部分仲裁委大多不认可。申请书一般准备三份，仲裁委留存一份，送达被申请人一份，你自己留存一份原件。配套材料包含身份证复印件、企业工商信息、劳动合同、工资流水、考勤记录、聊天记录截图、离职证明等证据，证据单独整理成证据清单，标注证据名称、证明目的、页码。

申请劳动仲裁申请书时限与管辖规则

劳动争议调解仲裁法规定仲裁时效为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害当天开始计算，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬的，不受一年时效限制，但是劳动关系终止的，要在终止之日起一年内提出。管辖优先选择劳动合同履行地仲裁委，如果你在实际工作地点申请，比去公司注册地更方便，两地仲裁委都有管辖权时，先受理的一方处理案件。

表格对比两种常见诉求写法，区分规范写法和错误写法：

你提交前核对文书，所有金额、日期、公司名称都要和证据保持一致，出现一处数字错误，会增加补正、修改文书的时间成本。部分仲裁委现场会提供空白模板，你也可以提前在官网下载制式模板，直接填空，减少格式出错的概率。