武汉退休工资如何计算：分三类人员核算

武汉退休工资如何计算，企业职工养老金分为基础养老金、个人账户养老金，1995年12月31日前有视同缴费工龄的参保人额外增加过渡性养老金，灵活就业人员计发公式和企业职工一致，领取前提是累计缴费满15年、达到法定退休年龄，机关事业单位2014年9月30日前参保的人员按另外一套衔接办法核算，你可以在鄂汇办APP、国家社会保险公共服务平台填入计发基数、缴费指数、个人账户余额直接预估算，估算结果和最终核定金额会存在小幅偏差。

武汉退休工资分项计算公式

基础养老金=（武汉当年养老金计发基数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%，本人指数化月平均缴费工资等于计发基数乘以本人平均缴费指数，平均缴费指数是历年缴费基数对应当年社平工资比值的平均值，最低一般0.6，最高不超过3.0。个人账户养老金=个人账户累计储存额（含历年记账利息）÷计发月数，计发月数执行国家统一标准，60岁退休对应139个月，55岁退休对应170个月，50岁退休对应195个月。过渡性养老金=计发基数×本人平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数，湖北企业过渡系数为1.2%，该部分只针对1995年底前有政策认可连续工龄的企业参保人员。

计发基数由湖北省人社厅每年统一公布，武汉执行全省统一的企业职工养老保险计发基数，不是单独的武汉市社平工资，每年基数更新后，当年上半年退休人员会按新标准重新核算差额补发。

年限计算精确到月。

你核对缴费记录时，要区分实际缴费年限和视同缴费年限，视同年限需要档案材料佐证，招工表、工龄审批表、入伍材料等缺失，会直接导致这部分年限无法认定，进而减少过渡性养老金。很多参保人估算时只看实际缴费月数，忽略档案审核环节，最终核定待遇低于自己测算的数值。

不同参保身份对比

灵活就业人员和企业职工只要缴费基数、缴费年限、退休年份相同，养老金核算结果接近，不会因为参保身份不同而降档，这是武汉市人社局明确的计发口径。

机关事业单位新人，也就是2014年10月之后才参保的人员，没有视同缴费年限，养老金只包含基础养老金、个人账户养老金，搭配职业年金，不再计发过渡性养老金。

城乡居民养老保险不适用这套职工养老金计算方式，居民养老的养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，基础养老金标准由武汉市政府另行设定，和职工养老体系相互独立，不能合并按职工养老公式核算。