水滴筹员工待遇怎么样，我实打实干过基层内勤岗，只能说看着招聘写得光鲜亮丽，实际到手和福利全是糊弄人的，压根配不上网传的正规大厂水准，干着就觉得挺离谱的。
我不说销售筹款顾问那些岗位的情况，那些跑医院做推广的薪资提成我一点都不清楚，也没法乱说，我就只聊聊我自己坐办公室做资料整理、后台对接的内勤日常待遇，别的岗位好坏我不掺和，也给不了参考。当初找工作的时候，就是冲着这家名气大，想着公益相关的公司待遇应该稳当，福利也能靠谱点，没想到入职之后才发现，全是场面活，实打实的员工权益根本没落实。
去年四月中旬我正式入职上班，面试的时候人事说得天花乱坠，说底薪稳定，绩效好拿，还有通勤补贴、季度小福利，七险一金样样齐全，听着特别心动。真进去干活才知道，所有好听的话都是用来招人的幌子。底薪就是招聘上写的最低档，每个月绩效还随便找理由扣，哪怕你本职工作全都按时做完，只要团队整体指标没达标，个人绩效就跟着往下扣，根本不讲个人工作好坏。
我干内勤每天坐着处理筹款资料核对、员工考勤统计、日常行政杂事，活儿琐碎又耗时间，经常到了下班点还堆一堆工作没做完。常态化加班是常态，从来没有加班费，也不让调休，领导就口头说内勤岗位不算外勤加班，默认我们自愿留下来把活干完。最让人无语的是当初承诺的通勤补贴，从入职到我离职，四个多月时间里一分钱都没发过，每次问人事都推脱说总部审批没下来，一直拖到我走都没兑现。
所谓的七险一金更是糊弄人，社保公积金全按本地最低基数缴纳，每个月扣完之后，到手工资根本剩不下多少。招聘文案里写的年度体检、定期团建、生日礼品，我在岗那段时间一次都没遇上过，唯一发过的东西就是一提散装纸巾，还是过节凑数随便采购的劣质品，连正经员工福利都算不上。
办公室里老员工也都私下吐槽，大家干久了都心知肚明，基层内勤就是干活多、待遇差、福利虚，没人真心愿意长久干。人员流动特别快，几乎每个月都有新人入职、老人离职，没人能熬得住这种付出和回报完全不对等的工作模式。我干到后面越干越心累，看不到一点稳定和提升的空间，索性直接辞职走人了。
至于那些销售岗高提成、管理层薪资待遇怎么样，我确实接触不到内部核算标准，给不了准确答案，想了解的可以直接找在岗的筹款顾问私下问问实情。
离职之后再也没后悔过离开那里。