大连长之琳待遇怎么样，我只说我在车间当操作工干了半年的感受，其他岗位不清楚，也不瞎编。我是去年11月份入职的，在金州区的厂区，试用期一个月，HR说试用期工资6000，转正后7000加绩效，还说有免费班车、免费停车，听着挺不错的，结果真去了才知道，全是画大饼。
试用期的时候，每天就是跟着老员工学操作，活儿不算难，但特别繁琐，一站就是一整天，下班的时候腿都麻了。本来以为加班不多，结果去了才知道，车间几乎天天加班，有次周二晚上加到10点，整个车间就剩我们几个新来的，连加班餐都没有，饿到不行，问组长，他就说公司规定加班只有补助，没有餐食，后来才知道，所谓的加班补助，一个月也就一百多块，还不够买几顿早餐的。
第一个月发薪是15号，我查工资条的时候懵了，扣完社保到手才5200多，比HR说的少了快800，问HR，她就说试用期社保按最低基数交，扣得多，转正就好了。我当时没多想，想着再熬熬，等转正了就能拿到承诺的工资了。
干到第三个月，终于转正了，本以为工资能涨上去，结果到手还是6500左右，问HR绩效怎么算，她就打哈哈，说绩效要看车间产量，可我们车间根本没明确的绩效标准，全看组长心情，有时候明明干得比别人多，绩效反而比别人低。我跟同组的老员工聊，他说他干了快一年，工资也没涨到7000，最多也就6800，而且社保一直是按最低基数交的，公积金更是少得可怜，他也没具体说多少，我也没好意思多问。
公司确实有免费班车，但我住的地方不在班车路线上，每天得自己坐公交过去，来回要两个多小时，冬天的时候天不亮就得出门，天黑才能到家，特别折腾。免费停车倒是真的，不过我没车，也用不上，对我来说没什么意义。还有HR说的带薪年假，我干了半年，也没听说谁休过年假，问组长，他说不满一年没有年假，可我入职的时候HR根本没说这个。
入职的时候，公司让交300块工装费，说离职的时候凭工装退还，我当时没多想就交了，后来听老员工说，以前有人离职，工装没破损也没退钱，我心里就有点慌。干到第六个月的时候，我实在熬不下去了，每天加班不说，工资也达不到预期，福利也没想象中那么好，就果断辞职了。离职的时候，工装费倒是退给我了，就是流程特别麻烦，跑了三趟才办完。
至于研发岗或者管理岗的待遇，我完全不清楚，没接触过那些部门的人，只知道他们办公区在另外一栋楼，看着比车间舒服，每天不用穿工装，也不用加班到那么晚。我也说不清楚他们家到底好不好，反正我这个车间操作工岗位，是真的不建议大家来，干得累，钱还少，纯属浪费时间。
我辞职之后，听以前的同事说，车间又招了不少新人，大多干了一两个月就走了，有的甚至没干满试用期。还有一次，我路过厂区门口，看到有人在门口维权，好像是因为拖欠工资，不过具体是什么情况，我也没多问，毕竟已经离职了，不想再跟他们家有牵扯。