说真的，之前好多人问我武汉九州通待遇怎么样，我都没好意思详细说，毕竟每个人岗位不一样，感受也差挺多的，怕说偏了误导人。我自己是去年本科毕业，进的九州通武汉总部，做的是普通运营岗，不算什么高薪岗位，但也不算坑，今天就随便唠唠，都是我真实经历，没半点虚的。
先说说大家最关心的工资吧，我入职的时候，HR说的是底薪加绩效，底薪不算高，也就五千多，绩效看部门业绩，好的时候能拿两千多，差的时候一千出头，每个月到手大概六千到八千之间浮动。我身边做销售的同事就不一样了，他们底薪低，才四千多，但提成高，做得好的一个月能拿一万多，做得差的也就五千来块，差距特别大。还有技术岗，比如测试工程师、产品经理，底薪就比我们高，大概八千到一万，绩效也稳定，到手基本都能过万，这点还是挺让人羡慕的。
福利方面，只能说中规中矩，不算特别好，但也不算差。五险一金是按最低基数交的，这点确实有点坑爹，不像有些大厂是按实际工资交，不过好在是齐全的，比有些小公司只交三险强。节假日会发点东西，比如春节发米油和几百块购物卡，中秋发月饼，端午发粽子，都是些实用的，不算多，但总比没有强。还有餐补，每天十五块，在公司食堂吃刚好够，食堂菜价不算贵，味道也一般，能吃饱，不想吃食堂也可以自己带饭，有微波炉。
我之前也跟别的公司对比过，问过在武汉其他医药公司上班的朋友，他们都说九州通的待遇在行业里不算顶尖，但也属于中等水平，毕竟是上市公司，规模大，相对稳定。我最开始找工作的时候，也纠结过武汉九州通待遇怎么样，怕进去之后工资低、福利差，后来实际入职了才发现，比上不足比下有余，对于刚毕业没经验的人来说，还是可以接受的，至少能学到东西，而且公司制度比较完善，不会出现拖欠工资的情况，我身边的同事做了两三年的，工资也能慢慢涨，涨幅不算大，但稳。
还有加班的问题，这个得看岗位。我做运营岗，平时基本不加班，朝九晚五，周末双休，偶尔月底忙的时候会加一两次班，加班费是按小时算的，不算高，但也能接受。销售岗就不一样了，经常要跑客户、陪客户，加班是常态，有时候周末也要上班，不过他们加班多提成也多，也算成正比。仓储岗听说更辛苦，有时候要熬夜备货，尤其是旺季的时候，加班特别多，工资也会相应高一点，但确实累。
另外，晋升空间也得提一嘴，毕竟待遇也和晋升挂钩。九州通的晋升不算快，都是按资历和业绩来的，刚入职的新人，基本要做一两年才能有机会晋升，而且竞争也不小。我身边有个同事，做了三年销售，业绩一直很好，去年晋升成了销售主管，工资涨了两千多，还有管理补贴，待遇一下子就上去了。不过也有做了四五年还是普通员工的，主要看个人能力和机遇吧。
还有一点要吐槽的，就是年终奖，每年年底就发一个月工资，不算多，而且要到第二年三月份才发，这点真的有点坑，我本来以为能多发点，结果就这点，有点失望。不过好在平时没有什么乱扣费的情况，除了五险一金，基本不会扣其他钱，这点还是比较良心的。
总结一下吧，武汉九州通待遇怎么样，真的没有一个固定答案，全看你做什么岗位、个人能力怎么样。如果是刚毕业没经验，想找个稳定的平台，学点东西，那九州通还是可以的，待遇不算差，也比较稳定；如果是有经验、能力强，想拿高薪，那就去做销售或者技术岗，做得好待遇还是很可观的；如果想轻松一点，不加班，那运营、行政这类岗位就比较合适，待遇虽然不算高，但胜在轻松稳定。反正我自己做了快一年，感觉还行，没有特别不满意的地方，也没有特别惊喜的地方，就是一份普通的工作，一份普通的待遇，养家糊口够用，想发大财就不太可能了。