别催别催，谁要主动说这个话题似的——总有人追着问起好利来工资待遇怎么样，好像不说清楚就对不起那些蹲守招聘信息的人。先说在前头，我可没义务详细科普，只是看不惯太多人瞎猜瞎传，把好利来的薪资说得要么天花乱坠，要么一文不值，索性花点时间理顺，省得后续还要应付一堆无厘头的追问。好利来作为烘焙行业里还算拿得出手的品牌，薪资体系哪有那么随便，不同岗位、不同城市、不同资历，拿到手的钱自然不一样，连这点常识都没有，还敢打听待遇？
先说说最基础的门店一线岗位，毕竟问这个话题的，大多是想入行或者刚毕业的新手。一线城市的门店导购，底薪不算多，大概在3500到4500之间，二线三线就少点，2500到3500不等，别嫌少，这只是保底的钱。除了底薪，还有销售提成和门店奖金，提成看个人能力，卖得多拿得多，一般每个月能有200到800，奖金就看门店整体业绩了，300到1000都有可能，算下来综合月薪差不多在4000到6000之间。转正之后会缴五险一金，这点倒是不用瞎担心，不像有些小品牌，转正了还拖着不缴。另外还有25天带薪年假，生日会有礼物，节日也有福利，甚至连父母节都会准备礼物，每月还有120块的团建费，店内产品能享5到7折优惠，部分门店要么包餐要么发餐补，节假日加班也会按规矩给1.5到3倍工资，这些福利不算多好，但也不算差，别再嚷嚷着好利来抠门了。
再讲讲技术类岗位，比如烘焙师、裱花师，这类岗位靠手艺吃饭，薪资自然比导购高些，而且新手也能入行，毕竟有专门的学徒计划。新手学徒不用怕没经验，会有专人带教，还会有轮岗培训，培训期大概45天，通过之后就能转入试用期，试用期1到3个月，薪资看城市，一线城市大概4500每个月，大连、沈阳、长春这些城市大概3500每个月。转正之后按等级算薪资，一级生产大概4000到6500不等，二级、三级逐级上涨，四级生产就能拿到7500左右，技术好的做到技术主任，月薪能到7000到10000之间，技术经理更是年薪制，具体多少就看个人本事了，没那个手艺，就别指望拿高工资。而且技术岗的晋升路径很清晰，从学徒到初级技师、中级技师、高级技师，再到门店技术主管、区域技术督导，每一步都有明确的标准，只要肯用心学手艺，薪资上涨的速度并不慢，比那些浑浑噩噩混日子的岗位强多了。
管理类岗位和储备干部的薪资，就比一线和技术岗高出不少了，毕竟要承担更多责任，可不是随便谁都能胜任的。储备干部的任职要求不算低，大多要求大专及以上学历，自身条件优秀的才能适当放宽，还要无食品行业禁忌疾病，相貌端正、自律性强，能吃苦耐劳。试用期1到3个月，薪资统一4000每个月，转正之后按等级划分，一级服务顾问在北京、南京这些城市能拿到6000左右，上海能到7000，大连、沈阳这些城市大概5000，二级、三级逐级上涨，三级服务顾问在上海能拿到8500。店经理的薪资就更高了，上海的店经理每月15000，北京14000，大连、沈阳12000，区域经理更是能拿到14000到18000之间，总经理助理和市场总经理都是年薪制，具体数额不方便细说，但绝对对得起这个岗位的付出。别以为管理岗轻松，要负责店面经营、员工管理，还要处理各种突发情况，拿这份工资，就得担这份责任。
高端品牌黑天鹅的岗位，薪资和普通好利来门店有明显差距，毕竟定位不同，要求也更高。黑天鹅的服务顾问，要求大专及以上学历，相貌端正、气质上佳，普通话流利，语言表达能力强，还要热爱烘焙和服务行业。北京罗红摄影艺术馆的试用期薪资6000每个月，转正后一级服务顾问10000，二级11000，三级13000，店经理能拿到18000到22000之间。成都、沈阳等其他城市的黑天鹅服务顾问，试用期4500每个月，转正后一级6000，三级8000，店经理11000到15000。黑天鹅的配送专员薪资也不低，北京的正式配送专员7500每个月，高级配送8500，配送经理12500，其他城市的正式配送专员6500左右，高级配送7000。不过黑天鹅的要求比普通门店严格很多，不仅看学历和能力，还看综合素质，达不到要求的，连面试机会都没有，更别说拿高工资了，没那个实力，就别惦记黑天鹅的薪资。
还有一些特殊岗位，比如分店出纳和配送专员，薪资不算顶尖，但胜在稳定。分店出纳大多要求全日制大专及以上学历，财务相关专业优先，试用期1到3个月，薪资4000每个月，转正后实习分店出纳6000，一级分店出纳8000，二级9000，三级9500，分店财务督导8500到10000，会计10000左右，薪资不算特别高，但工作稳定，福利和其他岗位一样，五险一金、带薪年假、节日福利都有。配送专员的要求不算高，大专及以上学历，自身条件优秀可放宽，试用期1到3个月，薪资4000到4500之间，正式配送专员5000到7500，高级配送6000到9000，配送经理8000到13000，主要负责产品配送和产品介绍，工作不算复杂，但需要吃苦耐劳，能适应配送的节奏，毕竟要保证产品快速、安全地送到顾客手中。
很多人问起好利来工资待遇怎么样，还会关心福利好不好、工作氛围怎么样，这点倒是可以顺带提一句，免得又有人瞎猜。好利来的福利体系还算完善，除了前面提到的五险一金、带薪年假、节日福利、父母节礼物、团建费、员工折扣，部分门店还包食宿，苏州的部分岗位甚至提供免费食宿，酒店公寓住宿、两荤两素员工餐，水电自理即可。而且好利来的团队很年轻化，工作氛围比较轻松，还会定期组织团建和技能竞赛，既能增进员工之间的感情，也能提升员工的能力。不过也别指望福利有多夸张，毕竟是企业，不是慈善机构，福利都是和薪资、岗位匹配的，想要更好的福利，就得努力提升自己，争取更高的岗位和薪资。
最后再补充一句，好利来的薪资待遇，没有网上传的那么夸张，也没有那么不堪，整体处于烘焙行业的中上游水平，毕竟是大品牌，薪资体系规范，不会出现拖欠工资、克扣福利的情况。薪资的高低，关键看岗位、城市和个人能力，一线岗位、技术岗、管理岗，薪资差距很大，不同城市的薪资也有明显区别，有能力、肯付出，就能拿到不错的工资，浑浑噩噩、好吃懒做，就算进了好利来，也只能拿保底薪资。别再盲目追问好利来工资待遇怎么样了，先看看自己的条件，能不能达到岗位要求，有没有能力胜任这份工作，再去关心薪资，不然说了再多，也没什么意义。毕竟，任何一份薪资，都是和个人付出成正比的，好利来也不例外。