健之佳药店上班怎么样，我只说我在昆明盘龙区那家社区店待了四个月的真实感受，其他区域的情况我不清楚，也没法给你打包票。
当初投简历就是冲着招聘启事上写的五险一金、就近分配去的，面试的时候店长说主要工作就是整理货架、给顾客拿药，偶尔帮着收个银，没提太多别的。真进去了才知道，拿药只是最基础的活，真正能决定你工资多少的，是你能卖出去多少保健品和贴牌产品。
上个月发工资的时候，我工资条上多了一笔“内部认购”的扣款，是两箱卖不掉的酸角汁和三盒贴牌的维生素C，一共扣了三百多。店长说这是公司的规定，每个月卖不完的滞销品，都要员工自己分摊买下来，不然就扣全额绩效。我旁边那个老员工更惨，上个月扣了八百多，是几箱直播没卖出去的石榴，她最后只能拉回家送给亲戚朋友。
其实有时候我也能理解店长，她每个月的指标比我们还高，完不成也要扣钱，但上次有个刚毕业的小姑娘因为没完成阿胶的指标，哭着求她通融一下，她还是让小姑娘自己买了两盒。那个小姑娘第二天就没来上班了，连工资都没要。我们每天上班第一件事就是开早会，店长会念每个人的销售进度，谁卖得少就会被点名批评，有时候还要留下来单独培训销售话术。
有次一个大爷来买降糖药，我给他拿了他一直吃的那款便宜的，结果店长过来把我拉到一边，硬塞给大爷一盒贵三倍的蜂胶，说能辅助降血糖，不用吃药也能好。大爷犹豫了半天还是买了，我看着他拿着退休金颤巍巍地付钱，心里特别不是滋味。公司培训的时候教我们，遇到老人就要说“预防大于治疗”，遇到年轻人就要说“提高免疫力”，反正不管什么病，都能搭上一款保健品。
五险一金是按昆明最低标准交的，具体每个月扣多少我没仔细算过，你要是想知道可以自己去支付宝上查社保缴费记录，我只能说拿到手的工资比招聘启事上写的少了差不多一半。单休是真的，但休息的时候也要随时看手机，公司会在群里发各种通知和考核题目，要是没按时完成，又要扣钱。我手机里存了二十多个公司的群，每天消息响个不停，下班之后也不敢静音。
店里的空调夏天永远开在26度以上，冬天又不到20度，顾客经常抱怨，我们也没办法，公司规定了空调的温度范围，私自调温会被罚款。中午吃饭只有半个小时的时间，店里的微波炉上个月坏了，一直没人修，我们只能去楼下的小吃店买饭，一碗米线要十二块钱。
晋升空间我没太关注，因为我待的四个月里没见过有人从店员升成店长，你要是想了解可以去问那些待了两三年的老员工。我离职那天，店长把我叫到办公室，说她这个月的指标也没完成，准备下个月辞职回老家。