云南建投六公司:深耕云南基建的实干企业

云南建投六公司:深耕云南基建的实干企业

云南建投六公司是云南建投集团旗下的骨干单位,也是云南本土基建领域的重要力量,虽没有外来企业那样响亮的全国名号,但在本地基建圈子里,以做实事、保质量赢得同行和业主认可。

它的业务主要围绕云南需求展开,早年间参与“县县通高速”建设,像曲靖到宣威的一段高速,地形复杂且需跨小河,公司调整施工方案避开生态敏感区,用预制构件减少现场作业,既按时通车还获林业部门认可;也常参与市政工程,比如昆明某片区道路改造,之前路坑洼积水多,公司先勘察梳理地下管网,再铺沥青路面、加人行道和绿化带,让道路好走又美观。

在技术和安全上,公司有不少在云南干了十几年的老工程师,熟悉本地地质、气候特点,比如滇西多雨、土壤含水量高,技术团队研究出灰土挤密桩工艺,解决地基沉降问题还节省成本;安全方面,每个项目开工前做详细培训,工地有安全警示标识和专职安全员巡查,多年来少出安全事故,还多次拿到“云南省安全文明工地”称号。

社会责任方面,脱贫攻坚时它参与昭通某县农村公路硬化,把难走的土路修成水泥路,加排水沟和会车点,帮村民把农产品运出去,提高收入;疫情期间,连夜组织人员物资,24小时不间断施工,提前完成昆明临时隔离点建设。

对员工而言,公司算安稳去处,不少老员工一干十几年,因主打本地民生工程和政府项目,订单稳定,很少裁员;还定期组织培训,给年轻员工做技术培训、给管理人员做项目管理培训,晋升通道顺畅,从技术员到技术负责人再到项目经理的例子不少,虽项目员工常需驻场,有时过年难回家,但公司会发驻场补贴,过年还慰问员工、给家属寄年货。

如今云南推进“十四五”基建规划,不管是城市更新还是乡村振兴的基建项目,云南建投六公司凭借熟悉本地情况和多年施工经验,仍会继续参与,虽不会像大型央企做全国性大项目,但会在云南做更多和老百姓生活相关的工程,用实干支撑本地基建。

提到云南的基础设施建设,这些年大家能明显感觉到变化 —— 从市区里拓宽的马路,到连接各地州的高速公路,再到社区周边新建的学校、医院,背后都有不少本土建筑企业的身影,云南建投六公司就是其中之一。作为云南建投集团旗下的骨干单位,它不像一些外来企业那样有响亮的全国名号,但在云南本地的基建圈子里,提到做实事、保质量,不少同行和业主都会想起它。

云南建投六公司的业务范围挺广,但主要还是围绕云南的需求来做。早几年云南大力推进 “县县通高速” 的时候,它就参与了不少路段的建设。比如曲靖到宣威之间的一段高速,那段路地形复杂,要过山地还要跨小河,施工难度不小。当时为了不耽误工期,也为了保护周边的农田和树林,公司专门调整了施工方案,避开了几处生态敏感区,还采用了预制构件的方式减少现场作业,最后不仅按时通车,还因为环保措施到位,拿到了当地林业部门的认可。除了高速公路,市区里的市政工程它也常参与,像昆明某片区的道路改造,之前那条路坑洼多,下雨天还积水,周边居民意见大。云南建投六公司接手后,先做了详细的勘察,把地下管网重新梳理,再铺设沥青路面,还加了人行道和绿化带,完工后那条路不仅好走了,颜值也提上来了,路过的居民都愿意多停留一会儿。

做建筑这行,技术和安全是底线,云南建投六公司在这方面没含糊。公司有自己的技术团队,不少工程师都是在云南干了十几年基建的老员工,对本地的地质、气候特点特别熟悉。比如在滇西地区做项目,那里多雨,土壤含水量高,地基处理是个难题,技术团队就研究出了适合当地的灰土挤密桩工艺,既解决了地基沉降的问题,还比传统工艺节省了成本。安全方面更不用说,每个项目开工前都会做详细的安全培训,工地上随处能看到安全警示标识,还有专门的安全员来回巡查。这些年下来,公司负责的项目里,很少出现安全事故,还多次拿到 “云南省安全文明工地” 的称号,这对建筑企业来说,算是实打实的认可。

除了做工程,云南建投六公司也没少承担社会责任。前几年脱贫攻坚的时候,它参与了不少贫困县的基础设施建设,比如昭通某县的农村公路硬化工程。之前那些村子里的路都是土路,下雨后泥泞难走,农产品运不出去,外面的物资也进不来。公司派了施工队过去,克服了山区施工的困难,把一条条土路修成了水泥路,还在路边修了排水沟和会车点。路通了之后,村里的土豆、花椒能顺利运到县城卖了,村民们收入也提高了,不少人还开起了小卖部,日子比以前红火多了。还有疫情期间,昆明需要建临时隔离点,公司接到任务后,连夜组织人员和物资,24 小时不间断施工,最后提前完成了隔离点的建设,为疫情防控出了力。

对员工来说,云南建投六公司也算是个安稳的去处。公司里有不少老员工,有的从刚毕业就进来,一干就是十几年。这几年行业波动大,不少建筑企业裁员降薪,但它因为主要做本地的民生工程和政府项目,订单相对稳定,所以很少有裁员的情况。而且公司还会定期组织培训,比如给年轻员工做技术培训,给管理人员做项目管理培训,帮助大家提升能力。要是表现好,晋升通道也比较顺畅,从技术员升到技术负责人,再到项目经理的例子不少。当然,建筑行业本来就辛苦,项目上的员工经常要驻场,有时候过年都不能回家,但公司会给驻场员工发补贴,过年的时候还会组织慰问,给家属寄年货,这些细节也让员工觉得心里暖。

现在云南还在推进 “十四五” 基建规划,不管是城市更新,还是乡村振兴的基础设施建设,都有不少活儿要干。云南建投六公司作为本土企业,熟悉本地情况,又有多年的施工经验,估计还会继续参与其中。它可能不会像一些大型央企那样做全国性的大项目,但在云南这片土地上,它会继续做那些和老百姓生活息息相关的工程,用实干撑起本地基建的一片天。