很多在厂里干活的朋友都遇到过这样的事儿：干得心里不痛快，要么是流水线太累熬不住，要么是工资总拖拖拉拉，要么就是跟组长闹了别扭，打定主意要辞职，可递了报告上去，领导却要么找各种理由推脱，说 “再干俩月等招到人”，要么直接把报告扔回来，说 “不准走，走了就扣工资”，急得人团团转，不知道厂里辞职不批准怎么办才好。其实咱先别慌，辞职这事儿不是厂里说了算，咱得按规矩来，既不用跟领导吵得脸红脖子粗，也不用怕拿不到工资，慢慢理清楚步骤就行。
首先得搞明白，咱国家的劳动合同法里早把规矩写清楚了，不是厂里想不批就不批的。里面第 37 条就说了，只要咱提前 30 天给厂里交一份书面的辞职报告，不管领导同不同意，30 天到了咱就能走；要是还在试用期里，那更简单，提前 3 天说一声就行。这里面有个关键，必须是 “书面” 的，不能光靠嘴说。我之前在电子厂上班的老乡小王就吃过这亏，他跟组长口头说要辞职，组长当时答应得好好的，结果过了半个月小王要走，组长又不认账了，说 “你啥时候说过辞职？没证据可不算数”，最后小王没办法，又多熬了一个月才走。所以不管厂里领导态度咋样，先把书面报告交上去，报告里写清楚自己的名字、工号、辞职日期，还有预计离开的时间，最好打印出来手写签字，交的时候让领导在复印件上签个名，要是领导不签，就用手机拍个视频，或者走快递寄到厂里的人事部门，快递单上一定要写 “某某的辞职报告”，留好底单，这些都是以后能用上的证据。
有些厂里会拿 “没人接手你的工作” 当借口，说不批辞职，其实这根本站不住脚。咱提前 30 天通知，就是给厂里留够时间找人交接，至于能不能找到人，那是厂里的事儿，跟咱没关系。我另一个朋友小丽在纺织厂做质检，她提前一个月交了辞职报告，组长天天找她谈话，说 “你走了这条线就没人盯质量了，老板要扣我工资，你再等等”，小丽一开始还觉得不好意思，后来听别人说这是厂里的套路，就没松口，每天正常上班，到了时间就收拾东西走了，厂里也没敢扣她工资。还有些厂里更过分，会说 “你要辞职可以，这个月工资就别要了”，这话听着吓人，其实也是违法的。不管咱是正常辞职还是被辞退，只要干了活，工资就得一分不少给，要是厂里真敢扣工资，咱完全不用怕，直接找当地的劳动监察大队，或者打 12345 市民热线，把自己的情况说清楚，比如在哪个厂上班、干了多久、扣了多少工资，再把之前留的辞职报告复印件、工资条、工牌这些证据带上，一般很快就能解决。我邻居老张之前在五金厂辞职，厂里扣了他半个月工资，他就去政务服务中心的劳动监察窗口反映了情况，没过一周，厂里就把工资给他打过来了。
当然，也不是说交了报告就啥都不管了，跟厂里沟通的时候讲究点方式方法，能少很多麻烦。要是领导找咱谈话，不用跟他硬刚，好好说自己辞职的原因，比如 “家里老人身体不好，需要回家照顾”，或者 “想换个城市发展，多学点技术”，别说是 “厂里工资太低”“领导太苛刻” 这种话，免得把关系闹僵。有时候领导不批辞职，也是怕担责任，或者觉得你是个能干的人，想留你，咱把话说清楚，让他知道咱辞职是深思熟虑的，不是一时冲动，大多时候领导也不会太为难。我之前在玩具厂上班的时候，同事阿强想辞职去学汽修，组长一开始也不批，阿强就跟组长聊了好几次，说自己都报了汽修班，学费都交了，组长后来也理解了，还帮他跟人事部门打了招呼，最后阿强顺利走了，工资也没少拿。
不过也有一些情况需要注意，要是咱跟厂里签了特殊的合同，比如厂里出钱让咱去培训过，签了协议说要干满几年才能辞职，那可能需要跟厂里协商赔偿一点培训费，但也不是厂里说赔多少就赔多少，得按实际培训花的钱，再按没干满的时间比例来算。要是没签这种特殊协议，那不管厂里咋说，都不用额外赔钱。还有些朋友可能会觉得，厂里人多眼杂，要是跟领导闹僵了，怕在厂里受欺负，其实完全没必要有这种顾虑，只要咱按法律规定来，不违反厂里的规章制度，厂里就不能随便为难咱，要是有人故意找事儿，比如给咱安排额外的重活、扣绩效，也可以收集证据，找劳动部门反映。
其实很多人遇到厂里辞职不批准怎么办的时候会慌，主要是因为不知道自己有啥权益，也怕麻烦，觉得 “算了，多忍忍吧”，结果越忍越委屈。咱打工人出来干活，是为了挣钱过日子，不是来受气的，要是真不想干了，就按规矩来，该交报告交报告，该要工资要工资，不用看厂里的脸色。之前我在网上看到有人说 “辞职就是一场博弈，谁硬谁占理”，其实不是博弈，是咱本来就有这个权利，只是很多人不知道怎么用。只要把该留的证据留好，该走的流程走完，厂里再怎么不批，到了时间咱就能堂堂正正地离开，工资一分也不会少。
可能还有些刚进厂的年轻人，没经历过辞职的事儿，一遇到厂里不批就慌了神，甚至会想 “是不是只能自离了”，自离虽然能走，但很可能拿不到工资，还会给自己留下不好的记录，实在不划算。所以不管是老员工还是新员工，遇到厂里辞职不批准的情况，先别乱了阵脚，先想想自己有没有提前交书面报告，有没有留证据，再看看厂里的理由是不是站得住脚，要是厂里违法了，就找劳动部门帮忙，不用怕麻烦，维护自己的权益不丢人。
总之，厂里辞职不批准不是啥解决不了的事儿，关键是咱得懂规矩、留证据、敢维权，不用被厂里的各种借口吓住。咱打工人出门在外不容易，更要学会保护自己，该走的时候就能走，该拿的工资一分也不能少，这样才能干得舒心，走得安心。