之前想找份稳定又有上升空间的销售工作，刷招聘软件的时候总刷到金德管业的业务员岗位，纠结了挺久，不知道金德管业业务员怎么样，后来干脆投了简历，在岗做了一段时间，实打实跟大家唠唠真实情况。
首先得说，这个岗位不是那种坐办公室的，基本都是驻外，要么省内各地跑，要么周边省份，公司会统一分配区域，不能接受驻外的真的别碰，我刚开始被分到县城的时候，还闹过一阵情绪，觉得离家太远，后来慢慢也就适应了。
入职培训和日常工作
入职先去总部园区培训，不是那种走个过场的，要学挺多东西，有公司文化课、管道产品专业课，还有销售技巧的课，老师都是一线做过的，讲的都是实际能用到的，比如怎么区分不同规格的PVC管、波纹管，怎么跟五金建材商打交道。
培训的时候还得下车间体验，跟着工人熟悉管件生产流程，说实话刚开始挺累的，每天早起还要跑操，跟上学似的，有时候练演讲练到嗓子哑，不过确实能快速摸清产品，后面跑客户的时候，客户问起产品细节，能说的头头是道，也能增加信任感。
正式上岗后，日常就是跑市场，五金建材市场、装修公司、水电工人都要对接，陌生拜访是常事，刚开始没经验，被拒过好多次，有时候跑一天连个意向客户都没有，心里特别挫败，甚至想过放弃。
慢慢摸出规律就好了，主要是开发代理商，跟代理商签销量协议，还要指导他们调整铺货策略，有时候还要帮代理商搞宣传，拓展销售网点。平时还要搜集竞品信息，比如其他品牌管道的价格、铺货渠道，反馈给公司。
薪资和福利
薪资是底薪加提成，新人前两个月有补助，底薪会高一点，过了新人期就是固定底薪加提成，多劳多得，身边做得好的同事，收入确实不低，不过也有业绩差的，每个月只能拿底薪，压力还是有的。
福利方面还算到位，公司提供免费住宿，要么是园区宿舍，要么是驻地的房子，水电暖都是公司承担，不用自己操心住宿问题，这点还是挺省心的。偶尔会有集体活动，每年还有旅游，报销来回车费，节日也有福利。
不过有一点要吐槽，有时候业绩压力大，总部会频繁安排考核，考核不过就可能被淘汰，平时还要定期回总部参加研讨会，来回跑也挺折腾的。还有就是跟客户打交道，难免会遇到拖欠款项的情况，跟进起来特别费劲，有时候急得上火。
另外，这个岗位对沟通能力要求挺高，不光要会跟代理商谈合作，还要跟水电工人搞好关系，他们推荐客户的力度还挺大，平时得经常跟他们走动，送点小礼品，维护好关系。
还有个意外的点，公司对业务员的形象有要求，身高有最低限制，还要形象气质佳，刚开始还觉得奇怪，后来跑客户才发现，得体的形象确实能给客户留下好印象，谈合作也更顺利。
做了这段时间，整体感觉金德管业业务员怎么样，没有绝对的好坏，适合能吃苦、能接受驻外、擅长沟通的人，要是想找轻松稳定、不用出差的，这个岗位肯定不适合。要是愿意拼，能积累客户资源，后期收入和晋升空间都还不错，毕竟金德也是管道行业的大品牌，产品认可度高，跑客户的时候也能少费点劲。